하동군 지방 임기제 공무원 임용시험계획을 다음과 같이 공고하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.      

- 임용분야 및 선발예정인원

 - 응시 자격 요건

 가. 공통요건

 - 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당하지 않고, 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

  (※ 성별‧거주지 제한 없음, 다만 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람)

 나. 자격요건 

 ❍ 공통요건

 - 「지방공무원법」 제31조의 결격사유에 해당되지 아니하고 「지방공무원 임용령」 

 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 「부패방지 및 국민권익위원회의 

 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 기타

 다른 법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

 - 연 령 : 18세 이상

 ❍ 직무자격요건

  해당분야 경력증명서 또는 재직증명서 1부

 - 경력(재직)증명서는 근무부서, 근무기간, 직책, 담당업무를 구체적으로 기재하고, 

 증명서 발급확인자 성명 및 서명(날인), 발행기관 직인 및 연락처 등을 반드시 기재

  ※ 경력(재직)증명서 상에 담당업무 반드시 기재 확인 후 제출 (매우 중요)

 - 제출된 경력(재직)증명서로 해당분야 인정 근무여부 판단이 어려울 경우 서류

 전형 시 불이익을 받게 되므로, 본인이 경력(재직)증명서 발급 부서에서 해당 

 분야임을 확인받아 제출하여야 함

 ※ 경력(재직)증명서 상에 담당업무와 응시자격요건의 관련분야 업무 내용이 상이할 경우 “경력사실 확인 증명서<별지 서식> 추가 제출

다. 직무내용

 ❍ 직무분야

  - 공공도서관 설립을 위한 장서 및 공간 배치 등 검토 추진

  - 도서관법 제28조(업무) 에 명시된 공공도서관의 업무 수행

 - 도서관 자료의 수집 · 정리 · 보존 및 공중에 이용 제공

 - 독서문화 프로그램 기획 · 운영 등 도서관 설립 및 운영 전반

- 법령근거

 ❍ 지방공무원법 및 지방공무원 임용령

 ❍ 지방공무원 인사분야 통합지침

- 보수 수준

 ❍ 지방공무원보수 규정 제35조의 규정에 의함

 - 연봉 외 급여: 직급보조비, 정액급식비, 가족수당, 시간외수당 등

 ※ 연봉 외 급여는 「지방공무원 보수규정」 및 「지방공무원 수당 등에

 관한 규정」에 따라 예산 범위 내 지급

 - 임용 기간

 ❍ 2년(근무성적 우수시 총 5년 범위내 연장 가능)

- 시험방법

 가. 1차 시험 : 서류전형

 ○ 직무수행에 관련되는 자격요건 등 형식요건 심사

 나. 2차 시험 : 면접시험(1차시험 합격자에 한하여 실시)

 ○ 인성, 공직관, 전문성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

 ○ 당해 직무수행에 필요한 지식, 능력 등 적격성 검정

- 시험일정

※ 면접시험 및 최종합격자 발표일정은 서류전형 합격자 발표시 확정 공고

 ⇒ 서류전형 합격자 발표 : 하동군 홈페이지(http://www.hadong.go.kr) 공고고시 게시

- 응시원서 교부 및 접수

 가. 원서교부 : 응시원서는 붙임 서식을 참고하여 작성

 나. 접수장소 : 하동군 행정과 행정담당(2층)

 ※ 우)667-805 경남 하동군 하동읍 군청로 23 하동군청 행정과 행정담당

 다. 접수방법 : 접수기간 내 방문 및 우편접수(※방문접수 시 대리접수 가능)

 ※ 우편접수시는 마감일 근무시간 18:00까지 도착분에 한하여 접수하며

 응시표 수령을 위한 ②「반신용 봉투」를 반드시 함께 우송하여 주시기 바람

 ※ 반신용 소봉투에는 반드시‘등기용 우표 부착’및 수신인 주소․성명 기재

- 재공고

 ❍ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(서류전형 합격자가 선발예정 인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 재공고할 수 있음

- 제출서류

 ❍ 응시원서(붙임 양식) 1부

  - 최근 6개월 이내에 촬영한 반명함판(3×4㎝) 2매 부착

  - 응시수수료 : 하동군수입증지(하동군 민원과 내 판매) ‣5,000원 

  ※ 정부 수입인지 및 타 시도(군) 수입증지 등은 적용 안됨

 ❍ 이력서(붙임 양식) 1부

 - 학력, 자격, 상훈, 경력, 저술, 강의 등 마지막 부분에 연도별 활동경력 구체적 기재

 - 단, 증빙서류에 의해 증명이 가능한 것만 기재(증빙자료가 없는 경력은 인정하지 않음)

 ❍ 자기소개서(A4 2매 이내, 붙임 양식) 1부

 ❍ 직무수행계획서(A4 3매 이내, 붙임 양식) 1부

 ❍ 주민등록초본 1부(남자의 경우 병역사항이 기재된 것)

 ❍ 최종 학력증명서 및 성적증명서 각 1부(원본)

 - 박사학위의 경우, 석·학사 학위 학력증명서 및 성적증명서도 함께 제출

 - 석사학위의 경우, 학사 학위 학력증명서 및 성적증명서도 함께 제출

 ❍ 경력증명서 1부(원본)

 - 경력(재직)증명서는 당해분야의 근무부서, 직책, 담당업무 등을 구체적으로 확인․증명할 수 있는 서류

 - 경력(재직)증명서는 발행기관(기업체)의 담당자 및 연락처가 기재

 - 경력(재직)증명서 발행기관의 사업자등록증 사본 또는 기타 등록증․허가증 등 기관성격을 증명할 수 있는 자료를 반드시 첨부

  ※ 비정규직 또는 비상근 경력은 반드시 주당 근무시간을 명시한 경력증명을 제출하여야 하며, 미제출시 불인정

 ❍ 국민건강보험 자격득실 확인서(원본) 1부(경력증명서 제출자에 한함)

 - 국민건강보험공단(www.nhic.or.kr) 홈페이지에서 출력 또는 공단에 방문하여 발급

 - 경력증명서의 경력을 검토할 수 있도록 “보험가입 전체기간”이 확인 가능하도록 발급

 ❍ 학위․연구논문 사본 등 연구실적 목록 및 증빙서류 1부(해당자에 한함)

 ❍ 자격(면허)증 사본 1부(해당자에 한함, 원본지참)

 - 자격(면허)증 유효기간 : 면접시험일기준 유효한 것

 ❍ 자격요건 검증을 위한 동의서(붙임 양식) 1부

 ※ 모든 증명서는 공고일 이후 발행분에 한하며, 발행기관의 직인이 있어야 하고, 외국어로기재된 증빙자료의 경우 반드시 한글번역본을 공증하여 제출하여야 하며, 제출서류 확인결과허위사실로 판명될 경우 당해 시험 무효 및 합격이 취소처리 되며, 임용 후에도 허위사실이 발견되면 임용이 취소됨

 ※ 상기제출 서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 추가서류 제출을 요구할 수 있음

- 최종합격자 결정 방법 및 통지

 가. 면접시험 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목이상을 “하(미흡)”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하(미흡)”로 평정한 때에는 불합격

 나. 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적(상․중․하의 개수)이 우수한 자를 합격자로 결정(면접위원 전체 평정성적 집계 결과)

 다. 최종합격자 발표 및 통지 : 하동군홈페이지 (공고고시)사이트(http://www.hadong.go.kr)에 게시

- 응시자 유의사항

 가. 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 철저히 검토한 후 출원하시기 바랍니다.

 나. 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출서류에 허위사실이 발견된 때에는 합격결정 및 임용이 취소됩니다. 

 다. 2차시험(면접시험)에서 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후에라도 신원조사 및 임용신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소 될 수 있습니다.

 라. 특히, 제출서류(학력․경력증명서 등 포함)는 공고일 이후 발행분 및 법령에 정한 유효기간내의 서류를 제출하여 주시고, 자격요건이 충족되지 않을 경우 응시원서를 접수 받지 않습니다.

 마. 응시서류상의 기재착오나 누락으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

 바. 본 시험시행 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 시험시행 7일전 하동군 홈페이지에 별도 공고합니다.

 사. 기타 자세한 사항은 하동군 행정과(행정담당 ☎055-880-2153)로 문의하시기 바랍니다.