- 모집 직렬 / 직급 및 인원

- 응시자격 및 제한사항(아래의 사항을 모두 충족해야 함)

○ 국가, 지방자치단체, 시·도교육청 등에 재직 중인 전일제 공무원(시보임용 중인 자 제외)으로서, 해당 소속기관에서 전출 동의가 가능한 자

 ○ 기관 간 전보제한 대상에 해당되지 않는 자(소속 기관 확인 후 지원)

 ※ 「국가공무원법」제28조제5항 ,「공무원임용령」제45조 등

 ○ 채용 직급보다 상위 직급의 응시자인 경우, 원 소속기관에서 강임 후 전출 가능한 자

 ○ 징계의결 요구 또는 직위해제 중이 아니한 자

- 선발방법

□ 서류전형(1차)

 ○ (심사방법) 제출서류(자기기술서, 관련 자격증 등)를 토대로 서면심사

 ○ (우대사항) 동일 분야 자격증 또는 공인영어점수를 2개 이상 제출 시 우대점수가 높은 1개만 인정하며, 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정

○ (합격인원) 공고된 응시자격 등의 기준에 적합하면 모두 합격 결정
 다만, 합격자가 선발예정인원의 5배수 이상인 경우 임용예정 직무에 적합한 기준에 따라 5배수의 인원을 서류전형 합격자로 결정(동점자는 전원 합격)

□ 면접전형(2차)

 ○ (심사대상) 서류전형 합격자에 한해 면접전형 실시

 ○ (평정요소)「공무원임용시험령」제5조제3항에 따라 5개 항목 평가

 ※ ① 공무원으로서의 정신자세, ② 전문지식과 그 응용능력, ③ 의사표현의 정확성과 논리성, ④ 예의·품행 및 성실성, ⑤ 창의력·의지력 및 발전 가능성

□ 최종합격자 결정

 ○ (합격) 면접전형 불합격 기준에 해당하지 아니한 자 중에서 평정점수가 높은 지원자 순으로 최종합격자(전입대상자) 결정

 ○ (동점자 발생 시 우선순위)

 - (1순위)「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조에 따른 장애인
 (2순위) 서류전형 점수 상위자
 (3순위) 공무원 총 근무경력이 짧은 자 순

 ○ 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등으로 결원이 발생할 경우, 면접심사 합격자 중 차순위 득점자를 추가 합격자로 결정

 ※ 전형 결과 적격자가 없을 경우 전입 대상자를 선발하지 않을 수 있음

- 원서접수기간 및 방법

 ○ (접수기간) 2022. 5. 3.(화) ~ 5. 6.(금) 18:00까지

 ※ 접수는 마감일 18:00 도착분까지 유효하며 이후는 접수 불가

 ○ (접수방법) e-mail로만 접수(pknuhuman@pknu.ac.kr)

 - 메일제목은 「성명(지원직렬·직급, 원소속기관명)」*으로 작성

 * (예시) “홍길동(사서8급, 부산시청)”

 ※ 제출서류는 순서대로 정리하여 스캔한 후 1개 파일로 제출

 ○ (응시번호) 자기기술서에 기재한 휴대전화번호로 개별 회신

- 제출서류(제출서류는 서명날인 후 순서대로 스캔하여 파일 1개로 제출)

 ○ 자기기술서(업무추진실적 포함) 1부(서식 1)

 ○ 개인정보 수집·이용에 대한 동의서 1부(서식 2)

 ○ 강임 동의서 1부(서식 3)

 ※ 해당자에 한하여 작성하되, 전체내용을 반드시 자필로 작성

 ○ 공무원 인사기록카드 사본 1부

 ※ e-사람, NEIS 등 전자인사기록 출력물 일체(인사요약·인사약력카드 불가), 반드시 인사담당자(응시자 본인 불가) 원본대조필 확인 제출

 ○ 관련 자격증 및 공인영어성적 증명서 사본 각 1부(해당자에 한함)

 ※ 자기기술서에 기재한 자격증 사본은 반드시 첨부

 ○「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조제2항에 따른 장애인 여부 확인 가능 서류 사본 1부(해당자에 한함)

 ※ 장애인등록증, 국가유공자증, 보훈보상대상자증, 장애진단서 등

- 전형일정

 ※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 공고 또는 별도 통보

* 보다 자세한 사항은 첨부파일 참조 부탁드립니다.