[충남] 공주대학교 국가공무원 경력경쟁채용시험 공고
- 2022-04-27
- 김다빈
- 1858
- 선발 예정 인원
사서 | 8급 | 1명 | 국가공무원법상 정년 적용 | 공주대학교 ※공주, 천안, 예산 |
- 주요 업무 분야
사서 | 사서서기 | ㅇ 도서관 자료개발 및 자료조직 업무 ㅇ 도서관 자료관리 및 이용자서비스 업무 ㅇ 도서관 학술정보시스템 관리 업무 ㅇ 도서관 업무기획, 홍보 및 행정일반 ㅇ 교육 연구·학습지원 프로그램 운영 ㅇ 기타 사무분장에 따른 업무 등 |
- 응시요건 : 채용예정직위별 응시자격요건 및 직무기술서
직렬 | 채용 분야 | 임용예정직급 | 선발예정인원 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
사서 | 사서 | 사서서기 | 1명 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
근무예정부서(근무지) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
공주대학교 도서관 (공주, 천안, 예산) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
주요 업무 | ㅇ 도서관 자료개발 및 자료조직 업무 ㅇ 도서관 자료관리 및 이용자서비스 업무 ㅇ 도서관 학술정보시스템 관리 업무 ㅇ 도서관 업무기획, 홍보 및 행정일반 ㅇ 교육 연구·학습지원 프로그램 운영 ㅇ 기타 사무분장에 따른 업무 등 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
필요 역량 | ㅇ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드 ㅇ (직급별 역량) 긍정성, 문제해결력, 관계구축력, 의사소통 능력 ㅇ (직렬별 역량) 전문가적 능력(사서), 행정업무 능력 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
필요 지식 | ㅇ 도서관 자료구입 및 기증 등 자료수집에 관한 지식 ㅇ 도서관 자료 분류 및 목록에 관한 지식 ㅇ 도서관 학술정보시스템 운영 및 관리에 관한 지식 ㅇ 도서관 이용자서비스 및 연구지원서비스에 관한 지식 ㅇ 도서관 업무기획, 홍보 및 행정업무 전반에 관한 지식 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
응시 자격 요건 | 자격증 | ㅇ2급 정사서 이상 자격증 소지자 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
우대요건 | ㅇ 응시자격요건 충족 후 관련 분야(사서업무)에서 근무 경력(차등 배점) ※ 도서관법 제2조제4호, 제5호 및 제7호의 공공도서관, 대학도서관, 전문도서관에서 근무한 경력 ㅇ 외국어 능력시험 성적 보유자(차등배점)
※ 원서접수 마감일(ʹ22. 5. 11.) 기준, 2년 이내 시험성적만 인정 ※ 복수의 시험 성적일 경우, 유리한 것 1개만 인정 ㅇ 통신·정보처리 및 사무관리분야* 자격증 소지자 * 기술사(정보관리, 컴퓨터시스템응용), 기사(정보처리, 정보보안, 전자계산기조직응용), 산업기사(사무자동화, 정보처리, 전자계산기제어), 기능사(정보기기운용, 정보처리), 컴퓨터활용능력 2급 이상, 워드프로세서(구 1급) ※ 등급에 따라 차등 배점하되, 중복 보유 자격증은 유리한 것으로 한 개만 인정 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
가산점 | ㅇ 한국사 검정능력 시험 4급 이상 보유자(급수별 차등) ※ 16. 1. 1.자 이후 시험성적만 인정(서류전형 단계에만 적용) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
- 시험일정
○ 원서접수 : 2022. 5. 9.(월) ~ 5. 11.(수)
※ 원서접수 현황 공고: 접수 마감일로부터 5일 이내 응시자의 응시번호를 부여하여 본교 홈페이지에 게재
○ 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 장소 공고일 (예정): 2022. 5. 18.(수)
○ 면접시험일 (예정): 2022. 5. 27.(금)
※ 면접시간 및 장소 등은 서류전형 합격자 공고 시 발표 및 서류전형 합격자 대상 별도 개별통보 예정
○ 최종 합격자 발표일 (예정): 2022. 6. 10.(금)
※ 서류전형 합격자 명단 및 최종면접 합격자 명단은 본교 홈페이지에 게재 및 개별통보
※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 단축 또는 연장가능
※ 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 된 후 퇴직 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 면접시험 평정성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있음
- 응시원서 접수 및 제출서류 안내
가. 접수일시 및 방법
○ 접수일시 및 시간 : 2022. 5. 9.(월) ~ 5. 11.(수) 9:00 ~ 18:00 [점심시간(12:00~13:00) 제외]
○ 원서접수 및 제출방법 : 등기우편 접수 및 방문접수
※ 등기우편 접수는 접수 마감일 소인분(빠른 등기)에 한하며, 택배 및 퀵서비스 등으로는 접수하지 않음
○ 등기우편접수 주소 : (우)32588 충남 공주시 공주대학로 56 공주대학교 총무과 인사팀 채용담당 (응시원서 재중)
- 응시원서는 붙임 응시원서 작성 요령에 따라 구체적으로 작성 하여야 함
○ 문의전화 : 041-850-8071
나. 유의사항
○ 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출해야 합니다.
○ 최종합격자 발표 이후 응시자(확정된 채용 대상자 제외)가 원본으로 제출된 서류의 반환을 원하는 경우 채용서류 반환 청구시 관련서류를 반환하여 드립니다. 단, 원본 반환시 사본은 시험실시기관에서 일정기간 보관됩니다.
※ 채용서류 반환 청구 기간 : 최종합격자 발표 후 1개월 이내
○ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 접수현황 공고, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 귀책사유가 될 수 있으므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 안내사항, 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.
○ 공무원임용시험령 제51조에 따라 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 동 령에 의한 시험, 그 밖의 국가공무원임용을 위한 시험의 응시 자격을 정지합니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공할 예정입니다.
○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있습니다.
○ 경력확인을 위해 추후 서류전형 합격자를 대상으로 4대 보험 자격 득실 이력 확인서(예: 고용보험 피보험자격 내역서 등) 중 1종 및 근무기간에 대한 소득금액증명 등을 제출받아 확인할 수 있습니다.
○ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일전까지 최초공고 매체에 공고할 예정입니다.
○ 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고 할 수 있습니다.
□ 응시원서에 포함하여 제출하여야 할 서류
(외국어로 발급된 증명서일 경우 반드시 한글번역본을 함께 첨부)
구 분 | 내 용 |
1. 응시원서 1부 (별지서식 제1호) | ㅇ 응시수수료 - 전문경력관: 7,000원 상당 정부수입인지 첨부 - 8·9급: 5,000원 상당 정부수입인지 첨부 ※「국민기초생활보장법」에 따른 수급자, 차상위계층 또는「한부모가족지원법」 에 따른 보호대상자는 응시수수료를 면제하오니 해당자는 수입인지 대신 해당 증명서 제출 ※ 전자수입인지 사이트(e-revenuestamo.or.kr)에서도 발급가능 (종이문서용 전자수입인지 발급) |
2. 이력서 1부 (별지서식 제2호) | ㅇ 별지서식 제2호 작성 - 직위별 응시자격요건 및 우대사항, 가점 중 본인에게 해당하는 사항만 작성 |
3. 자기소개서 1부 (별지서식 제3호) | ㅇ A4 2매 이내로 작성 |
4. 직무수행계획서 1부(별지서식 제4호) | ㅇ 별도 양식 없으며 A4 요약서 1매 + A4 3매로 작성 (총 4매 이내) |
5. 경력(재직) 증명서 1부 | ㅇ 해당자에 한함 ㅇ 근무기간(연･월･일)･직위(급) 및 담당업무를 정확히 기재, 미제출시 경력 불인정 ㅇ 증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력 불인정 될 수 있음 ㅇ 발급 확인자 연락처 반드시 기재(미포함시 하단에 별도 기재) ㅇ 외국기관 발급 증명서는 공증 번역된 요약본 첨부 ※ 시험공고일 기준 6개월 이내 발급분에 한함 ※ 채용분야와의 관련성을 확인하기 어려운 경우 경력으로 인정받지 못할 수도 있으므로, 경력증명서의 담당분야 내용이 모호하거나 불분명한 경우 채용분야 직무와 관련된 임무를 수행하였음을 입증할 수 있는 별도의 증빙서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)를 첨부하여야 함 |
6. 관련 자격증 사본 1부 | ㅇ 해당자에 한함 |
7. 학위증명서 사본 1부 | ㅇ 해당자에 한함 |
8. 외국어 능력시험 성적 증명서 사본 1부 | ㅇ 해당자에 한함 |
9. 주민등록 초본 1부 | ㅇ 남성만 제출(병역관련 사항이 기재되도록 발급) |
10. 개인정보 제공·이용 동의서 각 1부 | ㅇ 자필 서명 필수 |
* 제출서류는 상기 번호 순서대로 정리한 후, 클립 혹은 집게 1개로 고정하여 제출 (스테플러사용금지)
* 보다 자세한 사항은 첨부파일 참조 부탁드립니다.